Coaching

 

Vous avez un désir ou un projet d'évolution, professionnel ou personnel. Ou bien vous rencontrez des difficultés difficiles à résoudre seul. Vous avez besoin de prendre du recul et d'être guidé dans votre cheminement.
Vous souhaitez obtenir des résultats concrets et durables, et pouvoir mesurer vous-même votre avancée grâce à un plan de travail clair et évalué aussi souvent que nécessaire.

 

Edith Guillerme

  • Accompagne la montée en compétence des managers et des équipes
  • Stimule la mise en œuvre effective d’un projet
  • Entraîne chaque personne vers une performance à la mesure de ses plus hautes capacités
  • Conseille, guide et forme à une démarche et des outils
  • Soutient lors du franchissement d’une étape nécessaire à l’évolution individuelle ou d’équipe
  • Joue le rôle de facilitateur et de médiateur dans les processus relationnels
  • Aide le responsable à être porteur des valeurs et finalités de l’entreprise

 
La pratique d'Edith Guillerme s'appuie sur une combinaison éprouvée de différentes approches : l'analyse transactionnelle, la PNL, la théorie des organisations d'Eric BERNE, différentes théories des personnalités.