Cohésion d'équipe

 

Vous constatez que chacun, individuellement remplit ses fonctions, et pourtant l'équipe rencontre des difficultés de fonctionnement (relationnelles, d'organisation, de qualité, de sécurité, de motivation, etc.).

 

La performance d’une entreprise est fortement liée à la puissance de ses équipes. En effet, le succès d’une équipe dépend non seulement des compétences et des capacités de chacun, mais aussi et surtout de la manière dont les compétences et les capacités sont utilisées dans l’équipe.
La conduite d’une équipe nécessite la mise en place de structures d’une part et de méthodologies d’autre part. Permettant ainsi de créer la cohésion, de faciliter la communication entre les membres, d’établir des procédures de travail et enfin de définir des règles de fonctionnement acceptées par tous les membres.